要为增长营业员效率意思和效率枝术层次，到落到位办事处效率质量标准化化管理制度规定要求，八分工厂于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理师专员安伟利加入了此前活跃。
这次的基本知识竞争由分有限公司公程治理科和总工会主体承办，竞争以人个为方，共分20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分我司管理聂锡桥发表文章说话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
面试流程，用闭卷选择题的措施，用时为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答环节，人们三个心理抖擞、热情激昂，工地气质焦虑而竞争激烈。人们将手移到抢答器上，实时工作按着抢答器，主诗人几声令下，许多人表示按着抢答器。来我往两者，比塞进到到胶着分阶段，崔薛铄没多久拿下170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚率先向受奖职业赛手表达出来广泛恭喜，作为受奖职业赛手授于奖章等级证书和活动礼品。王保刚提交二点想要：首先愿意同学们将学了的常识服务管理制度到现场图和创业项目开管理制度中，不需要做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
首次内容竞赛类的设立，不止让用户 学到大多数的专业课程内容，一同也让其交往到在工作中的缺点，为此为旨在，有助于参赛选手更多奋力学性习对於重量方向的的专业课程内容，提高自己在工作中的业务领域级别和重量治理认识，使活动重量监督控制佳。（六分集团）