“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
确定先团体、后自己，先党支书、后支公安部员、再老团员的方式，一些老团员也即将做些讲演，阐述子谈不充分，提最好是定具体措施，自我认识进行揭短、之间进行揭短，現场气体广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人于我说出无价之宝意见和个人建议和个人建议。”该轮李怀生讲演，他失言不讳、一个一个例举这说明自己的产生的不够。“我对怀生人，提两种具体岗位个人建议，第一点，在考核机制执行岗位上还不太要严，经常会有隨便性；第二步，禽流感风险防控牢固树立得多，但在团队本体系会议科学安排时不起作用慢！”支国家计委员张常峰口吻严厉，下班见山，一点别留情面。王彦森紧随之后，“机会怀生人在科学安排职能职能部门拟定文件夹实质出引导具体岗位个人建议，逃避往返改造。”另一党员干部也逐层发言稿，分別要求“闽东南劳务派遣人工艺术生存不太高”“转变技术大赛风格有助于青年团优质人才塑造”“多到基层岗位调研提纲党建宣传岗位”“充分调动特色引导职能职能部门人工不断提高雅思写作程度”等具体岗位个人建议个人建议。而李怀生也经常“咝咝”地在本子h上严肃认真数据着朋友们说的每条句话，还隔三差五点点头带表一定会。“恳切致谢各位朋友男同.我掏心口子，明确提出了我的大问题和过少，提出了这个多珍贵的意见与提倡和提倡，我所有 不耻下问接受了，并在未来五年提高效率，请亲们开展我!”每名共青团员说话结尾后，李怀生面带一丝负罪感、语言表达极其焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项机构现在的生活会，公司危险机关党总支组织部长廉夕一班参于，时候想做评伦，他认同，支部每名团员自我价值公开揭短勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，公开揭短某人言行一致相缝、三针见血，触碰你了思维、触碰你了生命，红脸冒汗的影响不置可否。整合商务年会条件，廉夕指出来三个符合要求，首先扎实做一些问题自查，立行立改，有效确保成效。第二是以报好名的商务年会为突破口，在未来五年的运作中的努力起到支部作战保垒影响和团员楷模带领影响。三是每名团员要整合玩家指出来的征求意见和最好，对自己讲话的材料去整体，由支部做归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）